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    我是如何做到橡膠顧問(wèn)的!

    發(fā)布時(shí)間:2014-12-23 19:06:24   人瀏覽 來(lái)源: 橡膠技術(shù)網(wǎng)

    橡膠技術(shù)網(wǎng) - 營(yíng)銷推廣

      水平高不一定能做顧問(wèn),要學(xué)會(huì)包裝自己。

      我目前正供職于一家大型企業(yè),待遇也不錯(cuò)。橡膠技術(shù)水平自認(rèn)為還可以,總想盡最大可能發(fā)揮自己的水平,幫助別人也提高自己,通俗的說(shuō),就是想多給幾個(gè)公司做顧問(wèn)或者技術(shù)合作。有時(shí)托朋友介紹,終歸信息量太少。效果不太滿意。

      一次偶然機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)了中國(guó)橡膠人才網(wǎng),起初并不是很在意,隨手在上面發(fā)布了我的橡膠工程師求職簡(jiǎn)歷(潤(rùn)色的簡(jiǎn)歷手頭上有,現(xiàn)直接copy),還給里面的招聘企業(yè)打電話聊,比較輕松的找到了2份橡膠技術(shù)顧問(wèn)工作,既幫助了別人,又提高了自己,收入也比原來(lái)更多了。

      飲水不忘挖井人,我將我的經(jīng)驗(yàn)介紹給各位橡膠工程師。

      很多橡膠工程師,不想去發(fā)布求職簡(jiǎn)歷或者不屑。因?yàn)樗麄冇泄ぷ鳎l(fā)布了簡(jiǎn)歷,怕熟人看到了笑話,也怕自己公司人知道了,不過(guò)他們內(nèi)心倒是希望多去幾個(gè)公司做顧問(wèn)。總是指望朋友去介紹。自己不主動(dòng)。

      發(fā)份簡(jiǎn)歷吧,雖然寫簡(jiǎn)歷比較煩瑣,但是效果很大的。

      有一些技術(shù)員,技術(shù)可以,但是就是找不到滿意工作?為什么呢?答案就是圈子太小,又不愿意到專業(yè)的橡膠招聘網(wǎng)站來(lái)看,朋友就是那么幾個(gè),介紹來(lái)介紹去無(wú)非就那么幾個(gè)企業(yè),外面的世界他們都看不到。

      我的建議就是:多發(fā)簡(jiǎn)歷,多看橡膠人才網(wǎng),多聯(lián)系招聘企業(yè),別去盲目參加什么大型招聘會(huì)了,因?yàn)檎衅笗?huì)上橡膠企業(yè)少的可憐,別把全部指望都放到你有限的幾個(gè)朋友身上,要自己發(fā)動(dòng)能量,多發(fā)簡(jiǎn)歷,多更新簡(jiǎn)歷。多給招聘企業(yè)發(fā)email,多打電話,多和橡膠人才網(wǎng)的管理團(tuán)隊(duì)聯(lián)絡(luò)(他們推薦一下,效果要有用的多)。

      也有很多技術(shù)員發(fā)布橡膠求職簡(jiǎn)歷了,不過(guò)他們沒(méi)有記得去經(jīng)常登錄并且更新簡(jiǎn)歷。而且簡(jiǎn)歷寫的十分簡(jiǎn)單和粗糙,給人第一印象不好。

      我的簡(jiǎn)歷是真實(shí)+潤(rùn)色的,文字內(nèi)容都經(jīng)過(guò)深思熟慮,我是經(jīng)常登錄并且更新下簡(jiǎn)歷,這樣我的簡(jiǎn)歷可以排到橡膠人才網(wǎng)的最前面了。所以我被企業(yè)發(fā)現(xiàn)的幾率要大些。大家要記得更新個(gè)人資料(個(gè)人帳號(hào)登錄后,要點(diǎn)擊右側(cè)更新修改資料),不然企業(yè)怎么找的到。

      多看看里面要招聘人才的企業(yè),給他們?nèi)(gè)電話聊下。不要和人事部MM聊,聊的再爽也沒(méi)用,要和技術(shù)部老大聊或者直接和老板對(duì)話。

      我發(fā)現(xiàn)橡膠人才招聘網(wǎng)里面有很多企業(yè)采取兼職顧問(wèn)合作方式,這是我所需要的,我目前正供職于一家大型企業(yè),待遇也不錯(cuò)。多兼職幾份工作,

      飲水不忘挖井人,我將我的經(jīng)驗(yàn)介紹給各位橡膠工程師,也建議各位同行高手。如果想有更大發(fā)展的話,去發(fā)個(gè)簡(jiǎn)歷到橡膠人才網(wǎng),經(jīng)常更新下,一定有收獲。

      要聯(lián)系我的話,到橡膠人才網(wǎng)首頁(yè)看看,那個(gè)出現(xiàn)頻率最高的就是我了。

      祝各位好運(yùn)。我是做油封密封件的,大家有興趣探討下。

      網(wǎng)址是,橡膠人才網(wǎng) http://www.xiangsu.org

     



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