19年工齡離奇“消失”，中策橡膠退休大伯很糟心……

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 吳老先生1977年去中策橡膠廠工作，但是當他退休時卻發現，他的工齡居然只從1994年開始計算，這樣吳老先生白白少了19年的工齡。

面對吳老的困惑，工廠和市人社局互相踢皮球。

吳老先生的工齡到底該不該計算？有沒有法律依據？

我的工齡到底該如何計算？

吳老先生是杭州九堡鎮九堡村人，1977年原永固橡膠廠在村里招工，吳老先生便去了永固橡膠廠供應車間工作，當時該廠為吳老先生辦理了職工醫療證，該醫療證上清清楚楚寫著參加工作時間為1977年。但是，當2007年吳老先生退休時他才發現，他的工齡竟然是從1994年開始計算，這樣，吳老先生少了19年的工齡。這樣對吳老先生的退休工作影響非常大。

吳老先生職工醫療報銷卡

吳老先生為找回工齡四處碰壁

作為每一位員工都知道工齡的重要性，對于企業也該為職工的工齡合理、合法的計算，員工到新的企業工作，其貢獻由零開始。隨著對企業情況的不斷熟悉和各項業務的逐漸精通，貢獻不斷增大，并在一定時候達到巔峰。

吳老先生1977年進廠工作直到2007年退休，在該企業連續工作近30年，但是由于從1977年到1994年期間的工齡沒有計入工齡，這樣吳老先生就少了近19年的工齡。在得知這一情況后，吳老先生不斷的跑單位和勞動主管部門反映，得到答復是，勞動部門說你找企業，企業則說你找勞動部門，來回推拖。

中策橡膠原書記：農村戶口勞動部門不辦理

杭州之聲記者接到吳老先生的反映后，多次聯系中策橡膠廠書記，都沒有一個回復，直到節目播出前再次聯系，他是這樣回答記者的：

“這位童書記今年6月已經退休，我們已經向杭州市勞動部門下面的社險辦提交了申請，由于當時吳老先生是農村戶口，所以國家有政策不能計算工齡，社險辦也不會受理，如果是城鎮戶口辦理起來也非常麻煩。當時也沒有用工指標的，所以無法辦理，現在讓他再去咨詢勞動部門，如果勞動部門需要我們單位配合我們會配合。”

勞動部門沒有任何回復

11月中旬，杭州之聲記者同時將吳老先生的工齡申請和情況說明以及材料電子版發給杭州市人社勞動局相關負責人，但截止發稿時，始終沒有得到任何回復。

吳老先生戶口轉為非農業戶口時間

常用政策解讀

企業執行工齡工資的政策各不相同。少數企業覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設置這項政策;多數企業的工齡工資政策呈"線型"，即確定X元/年的標準，員工實際所得工齡工資為工作年限×分配標準;有的企業還規定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年起計發。

那么，真的像中策橡膠的童書記所說的情況那樣嗎？由于吳老先生是農村戶口就不該計入工齡嗎？

律師觀點

澤大律師事務所錢梁律師：

在農村戶口臨時工的使用過程中是個比較復雜的問題，既有法律規定又有政策規定。根據勞動保障部94年的規定，對于招用臨時用工的應當要計算工齡，在這個規定中是不區分農民和非農民的，所以吳老先生不應該因為他身份的問題受到工齡的影響。在這個規定中同時還區分兩種不同的情況，第一，在招用時沒有社保制度的，也就是說吳老先生在工作期間沒有社保制度的一律視為工齡的，如果在招用吳老先生時社保制度已經開始的，企業應當主動為吳老先生主動繳納社保，這樣吳老先生的工齡就和社保掛鉤了。所以吳老先生可以了解下他最早到中策橡膠工作時有沒有實行社保制度。這個全國各地實行社保制度的時間是有差別的。但是無論在法理還是規定吳老先生都是應該得到保護的，剛才我們聽到中策橡膠廠負責人說不受理，他沒有談到不受理的原因。

大體上不受理的原因有兩條，一個是中策橡膠提交的材料是齊全的，但是是吳老先生自身的原因不受理。另外一種情況是中策橡膠雖然遞交了申請，但是沒有遞交證明材料，是因為你遞交的材料不齊全，導致主管部門不受理，如果是后者的情況，中策橡膠就要承擔賠償責任。尤其我們聽到當時招用農民工是要有指標的，如果沒有指標而招用導致吳老先生的工齡無法連續計算以及對應的退休的待遇的，就這一部分，中策橡膠顯然是要承擔責任的。

在用工資格的本身無論是過去還是現在，你是農村戶口還是城市戶口，應當要一視同仁的，這是就業的基本權利，是憲法規定的。”

九堡鎮九堡村為吳老先生出的證明

中策橡膠為吳老先生只辦理了申請報告

吳老先生1977年工作，工齡還沒有在家務農人員的工齡年限長

吳老先生給記者看了他的戶口在2005年由農業轉為非農業，如果按照童書記的說法是不是，吳老先生的工齡從2005年開始計算呢？

吳老先生還告訴記者這樣的事實，當時他老婆一直在家務農，后來由于戶口轉為非農業后，根據征地規定發放退休工資，她老婆在家務農期間直到符合退休年齡時的工資待遇都比吳老先生1977年參加工作的待遇高，這一點吳老先生覺得他是在想不通。

記者采訪后記

在采訪中策橡膠原書記過程中，童書記提到即使城鎮戶口辦理也很困難，是不是因為困難就一直推托？是不是困難就不愿意辦理，也只是在吳老先生多次找到廠領導后不得已才弄個申請上報，至于其他材料到底有沒有提供？為什么勞動部門不予受理也沒有書面回復呢？對于這件事我們會繼續關注。