海南橡膠長征分公司：拿膠刀割膠 收膠刀種地

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 拿起膠刀割膠收起膠刀種地

——長征分公司創建職工種養合作社側記

　　海南農墾報記者伍祁榕通訊員李海燕

　　背靠青山，依附魚塘，一只只身披金黃色羽毛、拖著烏黑發亮長尾巴的閹雞在檳榔園里覓食，不遠處成群的白鵝結伴而歌。再往前望去，一幢用新型隔熱材料三層泡沫瓦制成的藍色屋頂豬舍更為搶眼。這是記者近日在長征分公司十隊膠園附近看到的一個小農莊，也是該分公司積極組建合作社，發展立體式養殖業的一個縮影。

　　近年來，隨著國際大宗商品價格持續走低，天然橡膠價格也隨之呈現“斷崖”式暴跌，膠工收入銳減，生產積極性不高，企業發展受到制約。為扭轉這一不利局面，海膠集團積極探索新出路，進行產業結構調整，以創建職工合作社為途徑，激發職工發展自營經濟的熱情，讓企業煥發出新的活力，維護職工隊伍穩定，也讓一些職工的腰包鼓了起來。

　　“因地制宜發展立體養殖業，不僅能降低市場風險，還有利于提升市場競爭力。”長征分公司長征第二作業區副主任、瓊中長征長生家禽養殖農民專業合作社理事長高行安告訴記者，2008年他在長征第二作業區十隊當隊長，妻子在分公司割膠，小兩口就開始嘗試小規模、家庭式家禽養殖，后因市場發展前景好，便召集5名要好的同事朋友成立了長生家禽養殖合作社。

　　近幾年膠價低，割膠收入不高，加入合作社的好處逐漸凸顯，社員們都嘗到了甜頭。“去年在合作社我的個人分紅就有8萬多元，相當于1年割膠收入的8倍。”瓊中長征長生家禽養殖農民專業合作社社員李冬梅不禁感慨道。她告訴記者，在橡膠低產期時，自己每月收入只有500元左右，而在高產期可拿2000元左右工資，工資收入落差大，很難保證一年的日常生活開支。

　　據了解，自瓊中長征長生家禽養殖農民專業合作社成立以來，年肉鵝出欄量可達8000只，生豬出欄量可達400頭，閹雞出欄量可達1000只，黑山羊出欄量可達200只，年銷售額達230萬元，年利潤達46萬元。

　　“膠工的經濟來源有了保障，膠工隊伍的人心才能穩定。”長征分公司經營管理部部長潘家樂告訴記者，為了帶動職工致富，該分公司積極籌建長富職工自營橡膠專業合作社和長興職工檳榔專業合作社，但是在籌措成立合作社的過程中，由于注冊資金不到位、職工持懷疑態度、合作社申報的程序多等問題常常困擾著他們。

　　據潘家樂介紹，為解決職工成立合作社申報難問題，該分公司經管部門負責牽線搭橋，協助職工同工商部門進行有效溝通，幫助職工申報成立合作社，做職工的貼心人。此外，該分公司籌建的長富職工自營橡膠專業合作社不僅可以利用分公司在橡膠生產管理和割膠技術等方面的優勢，幫助職工加強自營膠的管理，還可以進行統一收購，減少職工與私人收購商之間收購環節的費用，更能有效地防止公司膠水外流。

　　與此同時，該公司將根據本單位的實際情況，依托現有的瓊中長征湘源青果檳榔加工廠，組織職工成立長征分公司長興職工檳榔專業合作社，鼓勵職工在房前屋后，利用邊角地以及在坡度大的坡地、低洼地種植檳榔，發展庭院經濟，長短經濟作物相結合，提高收入。

　　據介紹，瓊中長征湘源青果檳榔加工廠于2014年由長征分公司通過盤活資產，利用廢棄的長征中心收膠站，引入外資企業，建立起面積5200平方米的檳榔青果加工廠房。該加工廠建成投產后，年加工檳榔青果900噸以上，年銷售收入可達1485萬元。

　　“成立合作社可促進分公司和職工實現‘雙贏’。”長征分公司總經理楊茲安對今后企業的發展充滿了信心。他說，該分公司將以突出主產業為主，規劃布局好產業格局，促進企業經濟發展，提高職工收入。

　　“生產隊是分公司的組織細胞，是企業的最前沿，細胞活力決定組織活力。”楊茲安堅信，只有讓“細胞”動起來、體質強起來、觀念活起來，為企業健康發展注入不竭的動力源泉，企業才能健康發展。